Nuestra metodología de Gestión Integral impacta sobre los paradigmas, inaugurando nuevos comportamientos. Esta es la clave que nos diferencia del resto de las escuelas. Nuestro enfoque se ocupa de los tres niveles en el desarrollo de habilidades para el logro de los objetivos: (i) nivel de las interacciones y los comportamientos, (ii) nivel de sostenibilidad de los resultados y especialmente el (iii) nivel “plataforma”, es decir la cultura y los modelos mentales que generan la particular manera de ver y describir la realidad.

Los fundamentos de la “Gestión integral” atienden los elementos tangibles e intangibles de la realidad corporativa. Invitan al alumno a lograr los objetivos organizacionales a través de la integración de tres dimensiones fundadas en el dominio técnico (habilidades profesionales), el dominio humano (habilidades personales), y el impacto en el entorno (convivencia social).

A través de nuestra metodología de Gestión Integral «potenciamos» el valor de las personas, creando una coherencia que alinee las creencias, pensamientos y acciones, con los objetivos. Facilitamos un proceso de cambio afirmando los valores y creencias compartidas y creando una misión clara, distintiva, individual y colectiva. Creemos que en cada ser humano late en potencia un abanico de posibilidades, que de ser ejercidas impactan directamente en su nivel de efectividad personal, profesional y de trascendencia. Nuestros programas invitan a ver el potencial sin límites de las personas y expandir su capacidad de ponerlo en práctica. Sostenemos que la clave del éxito de toda gestión esta en la expansión de consciencia de las personas que constituyen el contexto organizacional y social.